논산시는 30일 실과소 및 읍면동 직원을 대상으로 출장 등 공직자 근무기강과 관련한 공직 복무관리 교육을 실시했다.

이번 교육은 최근 각종 방송이나 언론에서 보도된 타 시군 부적정 출장 및 초과 등 사례를 중심으로 이뤄져 직원들에게 경각심을 주는 시간이었다.

앞으로 시는 유사한 공직기강 해이 사례가 발생되지 않도록 복무점검도 강화해 나갈 방침이다.

복무점검은 출장 및 초과근무에 중점을 두고 이뤄질 예정이며, 근무시간 중 음주·고성 등 품위 훼손 행위, 직무 관련자·산하기관 및 직원에 행사 비용 전가 등 갑질 행위, 민원 미 응대, 업무처리 지연·해태 등 부적정 처리 사례도 감사부서와 협조해 점검한다는 계획이다.

시 관계자는 “최근 공직자의 부적절한 출장비 및 초과수당 등과 관련한 사례가 계속 보도되고 있어 소속 직원에 대한 교육 및 점검 등을 지속적으로 실시해 나갈 계획”이라며 “직원들도 공직기강 확립에 앞장서 노력해주실 것”을 당부했다.